Положение об общем собрании работников

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об Общем собрании работников МАОУ ГО Заречный
"Средняя общеобразовательная школа 2 с углубленным изучением
отдельных предметов" ( далее - "Положение) , разработано в соответствии с
п.4 ст.26 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Устава школы.
1.2. Общее собрание трудового коллектива Школы ( далее -Школа) является
постоянно
действующим
совещательным
органом
общественногосударственной системы управления.
1.3. Общее собрание трудового коллектива – коллегиальный орган
общественного объединения работников Школы. Каждый сотрудник Школы
с момента приема на работу и до прекращения срока действия трудового
договора является членом собрания трудового коллектива Школы.
1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах
его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения всеми членами трудового коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании и
утверждаются директором Школы.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
1.6. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в
строгом соответствии с нормами международного права, действующим
законодательством и нормативно-правовыми актами:







Конституцией Российской Федерации;
Законами Российской Федерации и региональным законодательством;
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации;
нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления ГО
Заречный;
Уставом и локальными актами Школы;
настоящим Положением.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание школы осуществляет общее руководство школой в
рамках установленной компетенции.
2.2. К компетенции Общего собрания работников школы относится:









принимает Устава Школы, а также внесение и принятие решения об
изменениях и дополнениях к нему;
принимает решение о заключении коллективного договора;
выдвигает коллективные требования работников Школы;
избрание представителей в Совет Школы;
принимает решение о ходатайстве на награждение кандидатов из числа
работников Школы Почетными грамотами, благодарственными письмами,
дипломами и правительственными наградами ;
Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты,
связанные с правами работников Школы.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники
школы.
3.2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава
избирается председатель и секретарь.
3.3. Председатель и секретарь избираются сроком на три года большинством
голосов из общего числа членов трудового коллектива;
3.4. Полномочия председателя и секретаря собрания трудового коллектива
могут быть прекращены досрочно:
- по личной просьбе;
- в случае увольнения.
3.5. Председатель общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность общего собрания трудового коллектива,
осуществляет контроль подготовки вопросов к заседанию собрания;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 7 дней до его проведения;
определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией Школы);
- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
3.6.Секретарь ведет организационную оперативную работу по текущим
вопросам, оформляет протокол заседания собрания.
3.7. Общее собрание Школы правомочно, если на нем присутствуют не менее
2/3 работников Школы. Решение Общего собрания считается принятым, если
за него проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих.
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием и оформляется протоколом.
3.8. Решение общего собрания трудового коллектива не должно
противоречить законодательству РФ, Уставу и локальным актам Школы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
– за выполнение принятых на собрании решений и рекомендаций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам;
- соблюдение и развитие принципов самоуправления Школой.
5. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
5.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- представлять интересы трудового коллектива Школы;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
- каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право
потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение
поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
- каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при
несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
- решение (постановления) собрания по каждому вопросу повестки дня.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.4. Протоколы заседаний и решений общего собрания трудового коллектива
хранится в делопроизводстве Школы.
6.5. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательного процесса.